近年来 ，仓储超市公司人力资源中心人才作育部一直富厚培训形式 ，推进履历交流 ，通过开展线上学习+线下授课的作育模式 ，起劲提高员工营业能力和治理水平 ，推进人才建设迈上新台阶。
为知足员工多样化的培训需求 ，驻足前期区域门店作育需求调研基础 ，人才作育部开设全新培训板块“一起去学习”课堂 ，培训周期以年度为单位 ，涵盖公牍写作、财务治理、人力资源、优异案例分享、门店服务性投诉解决步伐、PPT基础制作指南、Word和Excel基础操作指导等详细内容。“一起去学习”课堂在聚焦专项手艺的同时 ，又回归人才作育的周全提升 ，拓宽学员知识规模 ，课堂特邀公司向导班子、总部及区域中高层治理职员授课 ，通过上下联动、学习互动 ，形成学以致用优异气氛。
4月18日 ，首场“一起去学习”正式开课 ，课程特邀公司副总司理王骁教学《公牍写作规范》 ，资助学员掌握专业化、系统化的公牍写作知识� ？紊� ，王骁划分从“公牍界说、行文规范、完善结构、实例剖析”等四个部分开展公牍写作规范解说 ，并团结实践履历分享案例 ，资助学员翻开公牍写作思绪。授课现场 ，严谨详尽的授课语言、亲近互动的授课方法 ，受到学员们的一致好评 ，各人问答交流火热 ，学习气氛浓郁。
此次“一起去学习”课堂突破古板培训名额分派方法 ，接纳线上自主扫码报名 ，门店店长、区域督导、门店分担司理等职员加入热情极高 ，报名人数众多。为确保更多人能加入实时培训 ，人才作育部开启了线上培训的直播和后续录播回放 ，门店端也因地制宜组织员工无邪使用线上形式学习 ，认真纪录知识要点 ，扩大运动影响力。学员们纷纷体现 ，此次学习干货满满、收获颇丰 ，增强了对公牍写作的熟悉和相识 ，坦荡了写作的认知视野和头脑路径。希望在日后的事情、学习和生涯中 ，把本次学习的基本理念、写作要领运用好 ，学以致用 ，一直提升和完善自我。