人生就是博仓储2018年度事情会暨第四届二次职工代表大会于2月28日召开 ，公司向导班子成员 ，各区域司理及督导 ，总部各部室认真人及各事业部司理 ，各门店司理、职工代表等300余人在主会场加入聚会 ，同时各区域设立分会场 ，参会职员扩大到门店班子成员、课长。集团公司董事长、党委书记张锦松 ，集团党委副书记尹艳红出席了此次大会。
上午8:30时 ，七面威风锣鼓敲响 ，聚会拉开序幕。
聚会由人生就是博仓储公司副总司理罗辉主持。集团及公司向导为2017年度劳动竞赛获奖的先进整体和小我私家代表举行了颁奖。
聚会转达了11个区域及相关部分2018年主要经济目的妄想 ，签署了谋划目的、清静目的、党风廉政建设责任书。公司党委副书记李斌作了《围绕厘革抓党建 ，服务谋划促生长为推进公司周全深化厘革生长提供顽强的组织包管》事情报告 ，公司总司理张俊作了《抢抓生长机缘 ，加速转型调解为周全完成二〇一八年各项谋划目的使命而起劲斗争》事情报告。张俊强调指出2018 年仓储公司将着力重点抓好六个方面的事情：一是坚守零售实质不摇动 ，重构实体店谋划优势；二是紧盯商品品质不松开 ，知足消耗升级需求；三是坚持效益为先导 ，优化本钱效率管控；四是立异生长不松开 ，推进连锁谋划高质高效生长；五是引发活力强赋能 ，深度释放员工创立力；六是强化清静责任不懈怠 ，确保一方平安。公司全体干部员工 ，要抢抓生长机缘 ，加速动能转换、增强焦点优势 ，切记使命、砥砺前行。
聚会时代 ，金凯店司理辛元波、付家坡店司理李明轾、咸安店司理陈红三位门店司理 ，划分从营运治理、减亏创效、节费降耗等方面作了履历交流 ，表达了一线宽大干部职工“扬优势、补短板、创效益”的坚定信心和刻意。
公司相关分担向导重点围绕营运规范、商品谋划、营销运动、生鲜谋划、用度管控等方面安排了事情落地计划。
会上 ，张锦松董事长充分一定了仓储公司在2017年岁情中所取得的效果 ，同时也提出了四点殷切希望：一是要进一步强化门店运营治理 ，提升主顾购物体验；二是要进一步加大机制刷新力度 ，为集团公司深化刷新提供履历；三是要进一步深化与“多点公司”和“微众银行”的相助 ，提高线上销售效果；四是要进一步提升生鲜谋划质量 ，充分验展中央大厨房的优势。张董激励仓储公司全体干部员工在各项事情中：要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲 ，勇猛争先 ，再创绚烂。
新征程的军号已经吹响 ，让我们在集团公司的顽强向导下 ，不忘初心、切记使命 ，以时不我待、只争朝夕的精神投入事情 ，为周全完成公司整年各项目的使命而配合起劲斗争。
下昼17:10时 ，聚会在“超市英雄”的激昂歌曲声中 ，圆满落幕。
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（仓储公司党办）