孔旭泽 / 仓储超市公司盘算机治理部
小平同志一经指出 ，没有一点闯的精神 ，就走不出一条好路 ，一条新路 ，就干不出新的事业。激情是生命价值的体现 ，是生长自我、展现自我、做事创业动力的催化剂 ，更是事情的灵魂。
对事情充满激情 ，就是要有蓬勃向上的生气 ，高昂奋进的锐气 ，坚定不移的志气 ，战胜难题的勇气 ，就是要有立异奋进的饱满精神。没有激情 ，没有强烈的责任感 ，是干欠好事情的。只有有了激情 ，面临机缘我们才华捉住 ，面临艰险才华敢于探索 ，面临落伍才敢于抖擞 ，面临竞争才敢于立异。激情来自于强烈的责任感和事业心 ，激情依赖于坚定的信心和意志。
然而 ，我们却徐徐地在损失激情。
我们在物质生涯日益富足的时间 ，那种强烈而激动的激情却越来越少 ，我们的追求也越来越物质化 ，精神的追求徐徐稀薄 ，生涯慵懒而惨白。我们经常以“没有激情”为理由 ，而放弃了事情和生涯中本应属于我们的那一缕向阳 ，也经常以“缺少激情”为理由 ，而逃避事情和生涯给我们提出的一个又一个的问题。体现在事情中就是安于现状 ，“做一天僧人撞一天钟” ，不图有功但求无过 ，不思进取、苟且偷生 ，习惯于用老履历、老步伐应对新形势、新使命。心浮气躁 ，急功近利。这些问题不解决 ，我们就不可成为一名及格的员工。很难想象 ，一个对事业兴趣淡漠、毫无激情的人会全身心地投入事情 ，很难想象 ，这样的人能够创立特殊的业绩 ，能够体会到乐成的厦烀！特殊的业绩、最佳的事情效果来自于一直高涨的事情激情。同样的机缘、同样的条件、同样的事情 ，精神状态差别 ，效果完全差别。
在目今金融�；逼� ，我们正处在一个可以大有作为的战略机缘期 ，要实现跨越式生长 ，必需始终坚持优异的精神状态。公司精神状态优异 ，绵羊可以酿成雄狮；公司没有激情 ，雄狮可能变为绵羊。每位员工都要怀着感恩之心 ，珍惜公司给予的这个机缘、这个平台 ，对事业有激情 ，对供应商有情绪 ，对难题有激情 ，以生涯上知足 ，事情上知缺乏的心态 ，为公司的生长全心尽责。
激情是一种基本的事情态度 ，更是一种起劲的人生态度。当你满怀激情地事情 ，你所获得的利益就会增添。不要畏惧激情 ，若是有人愿意以半怜悯半轻视的语调称你为狂热分子 ，那么就让他这么说吧 ，你大可不必剖析。每小我私家都一经是甚至有些一直是满腔热情的员工 ，无论是什么缘故原由导致你不再热情 ，信托你已经尝到了其中滋味 ，料理一下你的心情 ，在事情的激情中创立属于自己的事业吧！